Bare fordi man selv generelt ser forandring som noget spændende og positivt, skal man ikke gå ud fra, at det samme gælder for alle andre. Når snakken falder på forandring og ledelse kommer man ikke uden om Kotter – uanset om man finder hans model brugbar eller ej !
Læs god artikel på kommunikationsforum.dk af Mikael Kristiansen
